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"一个时钟6时敲6下,10秒敲完,敲10下需要多少秒?"

因为一个时钟6时敲6下需要10秒，所以每敲一下需要10 ÷ 6 = 1.67 秒。 故敲10下需要10 x 1.67 = 16.7 秒。

这段时间以来，AI大模型如雨后春笋般席卷全球，以深度学习为代表的新一代人工智能不断取得技术突破，并将成为智能产业的根技术和智能经济的基础设施。，（石向东）

“襄樊之战”是谁发起的？

“襄樊之战”是公元208年东汉末年，时任董卓集团的杨弘和曹操之间的战争，由董卓一方发起。

为了能够挣到更多的钱就做兼职，穿上一身粉色的裙子招顾客，没想到招来了一个变态小哥。， 为减少降温给设施农业造成的影响，东夏镇及时跟进服务，通过微信、广播等方式提醒菜农加固农业设施，并组织技术人员走进田间地头，指导作物生产和蔬菜防寒抗冻工作。

提出离职，领导许诺升职加薪，还要不要留下来？

提出离职后，领导许诺升职加薪可能是为了挽留你。在做决定之前，你可以考虑以下几个因素： 1. 领导的承诺是否可靠：了解领导是否有能力和意愿履行承诺。有些领导可能只是想暂时挽留你，而没有真正的意图实施承诺。 2. 离职原因：考虑你决定离职的原因是否仍然存在。即使薪资和职位有所改善，如果其他方面的问题仍然存在，你可能仍然会遇到类似的困境。 3. 职业发展机会：评估离开和留下的职业发展机会。如果离开当前公司可以提供更好的机会和潜力，那么即使领导许诺升职加薪，也可能不值得留下。 4. 公司文化和环境：考虑你与当前公司的文化和环境是否适合你。即使有更好的职位和薪资，如果你不喜欢公司的文化和环境，长期来看可能会对你的幸福感和工作满意度产生负面影响。 最终的决策应该根据个人情况和权衡所有因素来做出。如果你认为领导的承诺可靠，并且公司提供了更好的职业发展机会，并且你对公司文化和环境感到满意，那么留下来可能是一个不错的选择。否则，你可能会决定离开并寻找更好的机会。

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